SES’ten TİS açıklaması: Sendika iktidar ilişkisine son verilsin 2017-07-04 13:01:26 ANKARA – Memurlar adına Ağustos ayında imzalanması planlanan TİS görüşmelerine ilişkin basın toplantısı düzenleyen SES Eş Genel Başkanı İbrahim Kara, “Toplu iş sözleşmesinin önündeki engeller kaldırılmalı, yetkili sendikalar ile AKP iktidarının ilişkisi sonlanmalı” dedi. Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), mumlar için Ağustos ayında imzalanması planlanan Toplu İş Sözleşmesi'ne (TİS) ilişkin basın Genel Merkezde basın toplantısı düzenledi. Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan SES Eş Genel Başkanı İbrahim Kara, TİS’in 2 milyondan fazla kamu emekçisini ilgilendirdiğini hatırlatarak, “Toplu sözleşmeler 2018- 2019 yıları arasındaki kamu emekçilerinin mali ve özlük haklarının önemli bir kısmı belirlenecek” dedi. ‘YETKİLİ SENDİKALAR İKTİDAR VE SERMAYE İLE İLİŞKİLİ’ Kara, SES’in kuruluşundan bu yana grevli toplu sözleşmeli sendika hakkını savunduğuna dikkat çekti. Türkiye’deki toplu sözleşme süreçlerinin gerçek bir toplu sözleşme ve grev hakkını kapsamadığını ifade eden Kara, “Gerçek bir toplu sözleşmeden bahsedebilmek için TİS’e taraf olan sendikaların iktidardan ve sermayeden bağımsız olması gerekmektedir” diye konuştu. Kara, Türkiye’deki yetkili sendikaların ve TİS’i imzalayan Memur-Sen’in mevcut iktidardan bağımsız olmadığını hatırlattı. ‘TİS ÖNÜNDEKİ YASAL ENGELLER KALKMALI’ Başta 4688 sayılı yasa olmak üzere TİS önündeki tüm yasal fiili engellerin kalkması gerektiğini söyleyen Kara, “Uluslararası sendikal haklara ve sözleşmelere uygun olarak mevzuat yeniden düzenlenmeli, sendikal örgütlenme özgürlüğü sınırsız olarak sağlanmalı ve güvence altına alınmalı, iktidarların sendikalar üzerindeki her türlü ilişkisi veya tarafgirliği ve baskısı ortadan kaldırılmalıdır” ifadelerini kullandı. ‘KADINLAR BAKIM HİZMETLERİNE SIKIŞTIRILIYOR’ Sağlık ve sosyal hizmet alanında toplumsal cinsiyet eşitsizliğine vurgu yapan Kara, “Yüzde 60'ın üzerinde kadın çalışanın olduğu bu alanda, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin yaygın olduğu, kadın emeğinin bakım hizmetlerine sıkıştırıldığı ve karar verme süreçlerinde yok sayıldığı görülmektedir” diye ifade etti. ‘SAĞLIK ALANINDA KADIN HAKLARI TIRPANLANIYOR’ Kara, kadın emekçilerin haklarında düzelme yapılmadığını, mevcut haklarını dahi tırpanlandığını dile getirdi. Kara, kadın sağlık emekçilerinin bazen başka bir kadını korumaya çalışırken, bazen kendi yaşamlarındaki erkeklerin şiddetine maruz kaldıklarında korunamadığını ve işyerlerinde öldürüldüğünü söyledi. TALEPLER Gerçek bir toplu sözleşme ve grev hakkı için mücadele ettiklerini dile getiren Kara, mücadele takvimlerine ilişkin şu maddeleri paylaştı: “Gerçek bir toplu sözleşme ve grev hakkı için KHK’lar ile hukuksuz şekilde ihraç edilen kamu emekçilerinin işlerine geri dönmeleri için Sendikal haklar üzerindeki her türlü baskının kaldırılması için, İş güvencemize yönelik her türlü saldırıya, kamu personel rejiminde bu yünde yapılmak istenen her türlü düzenlemeye karşı iş güvencemize sahip çıkmak için, İnsanca yaşayacak bir ücret için, Temel ücretimizin artırılması için, Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması için Fiili hizmet süresi zammı/ yıpranma hakkının oyalama konusu olmaktan çıkartılması, torba yasayla gizlice değil emekçilerin istediği şekilde çözülmesi için; geçmiş çalışılmış yıllar dahil edilerek bir düzenleme yapılması, ayrım gözetmeksizin tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçileri yıpranma payından yararlandırılması ve yıpranma payından ne şekilde yararlanılacağının yapılan işe, çalışma alanı ve koşullarına göre, yıpranma derecesine göre kademelendirileceği bir şekilde düzenlenmesi için, 24 saat açık, ücretsiz ve anadilinde kreşler sağlanması için, Sağlıkta şiddet yasası çıkartılması için, Performans sisteminin kaldırılması için, Kadın sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine uygulanan ayrımcılık, mobbing, baskı ve şiddete son verilmesi için, Yönetim kademeleri için pozitif ayrımcılık ilkesi gözetilerek kadın kotaları getirilmesi için, Sağlıkta cepten ödemelerin kaldırılması için, Sosyal hizmeti bir “lütuf” haline getirilen uygulamaların kaldırılması için, Sağlık ve sosyal hizmetlerin kamusal hizmetler olarak ücretsiz, nitelikli, ulaşılabilir, anadilinde sunulması için toplu sözleşme görüşmeleri sürecine en etkili şekilde katılmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” Kara, son olarak talepleri çerçevesinde Temmuz ayı sonuna kadar iş yerlerinde yoğunlaştırılmış bir şekilde bildiri dağıtılacağını, toplantı, söyleşi ve etkinlikler düzenleyeceklerini aktardı.