HABER MERKEZİ - Adana ve Mersin'deki sağlık emekçileri ebe ve hemşirelerin mutsuz olduğunu belirterek, “Bu haksızlık hukuksuzluk bitene, işimize geri dönene ve bizim olanı alana kadar mücadelemize devam edeceğiz” dedi.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Adana Şubesi Ebe ve Hemşire Haftası nedeniyle şube binalarında basın toplantısı düzenledi. “Ebelerimiz ve hemşirelerimiz mutlu değil” diyen SES Adana Şube Sekreteri Sibel Yıldız, sağlık emekçilerinin sosyal yaşam ve iş güvencesine ilişkin ciddi sorunlarının olduğuna değindi. Yıldız, “Ebeler ve hemşireler olarak; iş ve gelir güvencesizliği, yoğun nöbetler, düşük ücret ve riskli çalışma koşulları, hastanelerde ise performans, neo-liberal toplam kalite yönetimi anlayışı ve emekliliğe yansımayan ek ödemeler ve ek ödemelerin dağılımındaki adaletsizlik gibi sorunlar ile karşı karşıya bulunmaktayız” dedi. Kamu emekçilerinin KHK’lerle yüzbini aşkın kamu emekçisinin ihraç edildiğini ifade eden Yıldız, bu sürecin son bulmasını isteyerek, “Buradan bir kez daha sesleniyoruz, haksız ve hukuksuz olarak ihraç edilen üyelerimizin yanında olacağız. Bu haksızlık hukuksuzluk bitene, işimize geri dönene ve bizim olanı alana kadar mücadelemize devam edeceğiz. Tüm ebe ve hemşire arkadaşlarımızı kutluyor, hakları ve gelecekleri için mücadeleyi birlikte yükseltmeye davet ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Yıldız, sağlık emekçilerinin taleplerini şu şekilde sıraladı:

* Meslek ile ilgili yeterli bilgi ve deneyimi kazandıracak, rehberlik edecek, danışmanlık yapacak ve denetleyecek yeterliliğe sahip öğretim kadrosuyla donatılmış okullarda eğitim verilmelidir.

* Meslek eğitiminde oldukça yetersiz olan sağlık meslek liselerinde halen sağlık personeli yetiştirilmekte, insan sağlığı bu şekilde politik amaçlar uğruna riske atılmakta, yardımcı hemşire unvanıyla mezun verilerek emek sömürüsünün önü açılmamalıdır.

* Hemşirelik eğitici, denetçi ve araştırıcı rollerinden yoksun bırakılmamalıdır.

* 4/C, 4/B, sözleşmeli aile sağlığı elemanı, Şehir Hastanelerinde uygulamaya konulan tüm sözleşmeli pozisyonları reddediyor, ‘Güvenceli’ çalışmak istiyoruz.

* 2007 yılında 3-6 yaş için ülke genelinde 497 adet kreş mevcutken, bugün 183 adede düşürülmüştür. Çocuklarımızın bakım sorununun giderilmesi için 7 gün 24 saat hizmet veren 0-6 yaş ‘kreş’ istiyoruz.

* Ebelik ve hemşirelik meslekleri ağır ve tehlikeli işler kapsamına alınmalı ve adil bir biçimde fiili hizmet süresi zammından faydalandırılmalıdır.

* Ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalı, adil bir biçimde dağıtılmalıdır. Yıllık izin ve hastalık izni kullanımında, bu ödemelerde herhangi bir kesinti yapılmamalıdır.

* Ülkemizde 100 bin nüfusa ortalama 261, hatta bazı bölgelerde 205 ebe ve hemşire düşmektedir. Oysa Avrupa Birliği ülkelerinde bu sayı 836’dır. Kamuda ebe ve hemşire sayısı artırılmalı, personel açığı güvenceli-kadrolu istihdamı ile giderilmelidir.

MERSİN

Sosyal Hizmet ve Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) Mersin Şubesi hemşirelik haftası vesilesi ile Şube binasında basın toplantısı gerçekleştirdi. “Ebeler ve Hemşirelik Haftasında Taşerona, Esnek ve Kuralsız Çalışmaya Karşı Yaşamak Ve Yaşatmak İçin Mücadeleye” pankartının açıldığı toplantıda konuşan SES Şube yöneticisi Filiz Çelebi, dünya tarihinde hasta bakmanın hep kadına düştüğünü, ebe ve hemşirelerin sorununun kadın sorunuyla da iç içe olduğunu söyledi.
Çıkarılan yasalar, sağlıkta dönüşüm gibi değişikliklerin sağlık çalışanlarına iş yükü, angarya çalışma, daha fazla nöbet, mobbing, esnek ve kuralsız çalışma, performans sistemi ve ücrette adaletsizlikten başka bir şey getirmediğini ifade eden Çelebi, “Her halükarda toplam kalite ve yönetim sistemi bizim üzerimizden işletilmekte, bu sistem çalışma hayatımızdaki yaşadığımız sorunlarla ilgilenmemektedir. Hastalar müşteri olarak görülmekte, müşteri memnuniyeti de ebe hemşirenin güler yüzü ile ölçülmektedir. Sürekli hasta haklarına yüzümüz gülmediği için şikayet edilmekteyiz. Fakat sağlıkta dönüşüm sistemi yüzümüze gülmemekte, iş yerinde sürekli mobbing ve baskılara maruz kalmaktayız” dedi.

‘İŞ GÜVENCEMİZ İÇİN HAYIR DİYORUZ’

Sağlıkta dönüşüm sistemi ile getirilen performans sistemi üzerinden sağlıkta çalışan tüm emekçilere kölece çalışma şartları dayatılmakta ve hekim dışı personelin yok sayıldığını sözlerine ekleyen Çelebi, "Dayatılan bu sistem çalışma koşullarını ağırlaştırdığı gibi mesleki dayanışmayı da bozmaktadır. İş güvencesi en öncelikli olmazsa olmazımızdır. 657 Sayılı yasada iş güvencesini ortadan kaldıracak düzenlemelere hayır diyoruz” diye konuştu.

DİYARBAKIR

SES Diyarbakır Şubesi’nde “Hemşireler Günü’ne” ilişkin açıklama yaptı. Sağlık emekçilerin katıldığı açıklamada, SES Diyarbakır Şubesi Hukuk sekreteri Cevher Kahraman, açıklamada KHK ile görevinden ihraç edilen Nuriye Gülmen, Semih Özakça’nın sürdürdüğü açlık grevi eylemine dikkat çekerek, sağlık boyutuyla kritik bir aşamaya gelindiğini ve taleplerinin bir an önce karşılanması yönünde çağrıda bulundu.

Hemşire Mehmet Nur Ulus ise, hemşirelerin sağlık hizmetlerinin yürütülmesi ve sürekliliğinin sağlanmasında önemli bir yeri olduğunun altını çizere, sağlık hizmetinin ticarileşmesi ve sağlık sisteminin paralel olarak yapılandırılması nedeniyle önemli sorunlar yaşadıklarına işaret etti. Kamu hastanelerinde her yıl artan hasta sayısına karşı yetersiz hemşire kadrosunun olmasından kaynaklı mevcut ihtiyacı karşılayamadığını belirterek, Türkiye’de çalışan hemşirelerin AB ülkelerine göre 4 kat yoğun iş yükü ile karşı karşıya olduklarını söyledi. OHAL kapsamında çıkarılan KHK’ler ile hemşirelerin çalışamaz hale geldiğinin altını çizen Ulus, Diyarbakır’da 124 üyelerinin ihraç edildiğini ve bunlardan 52 kişinin hemşire ve ebe olduğunu yineledi.

Ulus, iş güvenceleri, ücret, mesleki bağımsızlık, halkın sağlık hakkı için hemşireler olarak bu kapsamda mücadeleyi büyüteceklerini kaydetti.